Quatrièmes doctoriales du pôle de spécialité Travail de l'Université Lumière Lyon 2 : Les transformations du monde du travail - Perspectives pluridisciplinaires
Les Doctoriales sont l'un des temps forts de l'année pour le pôle de spécialité Travail, l'occasion de mettre en lumière la "jeune recherche" avec la présentation par des doctorantes et doctorants de l'avancement de leurs travaux ou de jeunes docteures et docteurs. Cet événement est également un temps d'échange et est ouvert à toute personne intéressée par les thématiques, sur inscription, notamment aux étudiantes et étudiants de master.
Programme prévisionnel
► 9h-9h10 : Introduction / cadrage
► 9H10-10H40 : Table ronde organisée, pensée et animée par les masters 2 Sociologie et diagnostic des organisations (M2 SDO) et Psychologie du travail et des organisations (M2 PTO)
| À l’aune de pratiques de travail bouleversées par la quête de performance, l’émergence de nouvelles formes de management et les mutations technologiques, de nouvelles problématiques apparaissent et les personnes travaillant dans le domaine des sciences sociales sont amenées à les interroger, mais aussi à les traiter. Cependant, force est de constater que les professionnelles et professionnels de ces différentes disciplines se connaissent peu et que les occasions de se rencontrer, d’échanger sur leurs méthodes, leurs pratiques et leurs leviers d’action pour transformer le travail restent rares, alors même qu’ils et elles partagent un objectif commun : améliorer les conditions d’exercice des travailleurs·euses. Lors de cette table ronde, nous questionnerons la manière dont des spécialistes de diverses disciplines conçoivent les problématiques humaines et organisationnelles, notamment celles liées à la souffrance au travail ou à l’engagement, et nous discuterons de leurs possibilités de collaboration pour agir et prendre soin du travail. Cette table ronde mettra en dialogue les perspectives de plusieurs spécialistes des questions du travail. Grâce à cette approche pluridisciplinaire, elle alimentera une réflexion autour de la notion de « prendre soin du travail », en mobilisant des apports scientifiques ainsi que des méthodes variées issues des sciences sociales. ► Les personnes invitées :♦ Violeine Ardagna, sociologue clinicienne, IPRP, consultante ;♦ Delphine Guyard Meyer, Coach professionnelle, conseil en RH et égalité professionnelle femmes-hommes ; ♦ Anne Jakowkeff, psychologue du travail, IPRP, clinicienne du travail (Le vinatier, Lyon) ; ♦ Pascale Porcher, maitresse de conférences en droit privé. |
- Présentation détaillée des intervenantes
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♦ Sociologue clinicienne, Violeine Ardagna est titulaire d’un DU d’analyse ergonomique du travail et d’un Master en Droit, économie, gestion, mention Inégalités & discrimination. Actuellement Doctorante, sa thèse sera soutenue en 2026 sur le renouvellement des modalités d’étiquetage et d’assignation des professionnels concernés ou supposément concernés par un problème de santé ou un handicap. Elle exerce en libéral des diagnostics RPS, des enquêtes sur les violences internes, des conseils, des formations et des supervisions de groupes d’analyse des pratiques.
♦ Ayant suivi une formation initiale en droit, Delphine Guyard-Meyer a exercé plusieurs fonctions RH avant de fonder une entreprise de conseil RH et une autre d’accompagnement des politiques d’égalité professionnelle hommes/femmes. Spécialisée en égalité professionnelle femmes-hommes, santé au travail et management, cette consultante RH aguerrie donne des cours à l’Université Lumière Lyon 2 et à l’IAE.
♦ Psychologue du travail et des organisations, Anne Jakowleff est spécialisée en santé au travail et prévention de la souffrance au travail. Consultante dans l’accompagnement et l’évaluation des politiques publiques auprès des services de l’État pendant 18 ans, elle exerce depuis 2014 en libéral, devient clinicienne du travail et Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) avec des interventions en santé au travail et prévention de la souffrance au travail, en équipe pluridisciplinaire (notamment avec des ergonomes), auprès de collectifs et d’individus, tous secteurs confondus. En 2025, elle intègre la fonction publique hospitalière en tant que psychologue du travail et IPRP au sein d’un hôpital psychiatrique, autour de missions institutionnelles, d’accompagnement des collectifs et de consultations individuelles.
♦ Enseignante-chercheuse à l’Université Lumière Lyon 2, Pascale Porcher est Maîtresse de conférences en Droit privé, membre du laboratoire CERCRID (Centre de Recherche Critique sur le Droit) et responsable du Master Economie du Travail et des Ressource Humaines / Expertise - Intervention sur le Travail, L'emploi et les RH (ETRH).
► Session 1. 11h-12h15 (2 présentations)
| ♦ Quentin Pak, Docteur CERCRID, Droit privé, Le travail est-il ignoré par le droit ? Réflexions à partir du micro-travail ♦ Jonathan Serra, Doctorant au GRePS et CRDT, Psychologie du travail. La santé des acteurs au sein des organisations alternatives : état des lieux des ressources et contraintes au sein de Sociétés Coopératives (SCIC, SCOP, CAE) |
► Session 2. 13H30-14H45 (2 présentations)
| ♦ Anouk Lainé, Doctorante au Centre Max Weber, Sociologie du travail, Les reconfigurations du rôle des juges dans les Tribunaux en Santé Mentale : perspectives croisées Québec-France ♦ Romain Bertrand, Doctorant au LADEC, Anthropologie. Travailler à prévenir: la prévention spécialisée à l'épreuve de celle de la radicalisation |
| ♦ Caroline Albinet, Doctorante aux laboratoires d’Etudes Rurales et PACTE, Géographie, Habiter et travailler sur la ferme : un paradigme perdu et/ou renouvelé. ♦ Camille Marqueton, Doctorante au centre Max Weber, Sociologie. La construction d’un problème public : une mise à l’agenda des discriminations au logement. |
Informations pratiques
Lieu(x)
Campus Berges du Rhône
Amphithéâtre Benveniste
Campus Berges du Rhône
86 rue Pasteur ou entrée située rue Raulin
69007 Lyon