Infos clés et site web
- Lieu de la formation
- Campus Berges du Rhône (BDR)
- Stage(s)
- Oui, obligatoires
Mise à jour le 27 nov. 2023
60
Crédits ECTS
MASTER 2 SCIENCES SOCIALES / LUTTE CONTRE LES INEGALITES ET LES DISCRIMINATIONS DANS LE TRAVAIL ET L'EMPLOI (LUCIDITE)
Résumé
Le parcours LuCIDiTE s'inscrit dans le sillage de l'actuel parcours « Inégalités Discriminations » tout en affirmant plus nettement son affiliation aux sciences sociales et son ambition d'éclairer les mécanismes producteurs d'inégalités En savoir plusDétails
Pré-requis
- Public ciblé
- Les candidat·es doivent en priorité être titulaires du M1 LuCIDiTE ou bien d'un Master 1 en sciences sociales et pouvoir justifier d'un dossier/projet en adéquation avec la formation.
spécificités
La formation comprend un stage obligatoire dont la durée minimum est de 3 mois (environ 462 heures), à réaliser entre les mois de mars et août de l'année universitaire.
Présentation
Le parcours LuCIDiTE s'inscrit dans le sillage de l'actuel parcours « Inégalités Discriminations » tout en affirmant plus nettement son affiliation aux sciences sociales et son ambition d'éclairer les mécanismes producteurs d'inégalités et de discriminations dans le travail, l'emploi et l'accès aux droits. Son rattachement à la mention Sciences sociales vise à permettre aux étudiant·es de mieux saisir le caractère multi-dimensionnel de ces phénomènes, qui sont aussi analysés au prisme du droit et de l'ergonomie grâce aux ressources offertes par l'IETL (Institut d'Études du Travail de Lyon). La pédagogie mise en œuvre et l'intervention de professionnel·les leur offrent une prise directe avec le type d'actions qu'il est possible de déployer dans les administrations d’État, les entreprises et les associations pour faire vivre la promotion de l'égalité dans le travail et l'emploi. Enfin, le réseau étendu de partenaires du parcours donne aux étudiant·es une visibilité de leur possible devenir professionnel tout en leur ouvrant un ensemble de perspectives d'insertion.
Lieux
Campus Berges du Rhône (BDR)
Responsable(s) de la formation
Sylvie MONCHATRE - Responsable du parcours
Soline BLANCHARD - Responsable d'année
04 78 69 72 91
Soline BLANCHARD - Responsable d'année
Contact secrétariat
Florence CERUTTI04 78 69 72 91
Pré-requis
Formation(s) requise(s)
Les candidat·es doivent en priorité avoir validé le M1 LuCIDiTE.
Public ciblé
Les candidat·es doivent en priorité être titulaires du M1 LuCIDiTE ou bien d'un Master 1 en sciences sociales et pouvoir justifier d'un dossier/projet en adéquation avec la formation.
Candidature
Modalités de candidature
Les candidatures sont à déposer sur la plateforme eCandidat selon le calendrier de candidature
- pour les étudiant.es non inscrit.es à l'Université Lumière Lyon 2
- pour les étudiant.es inscrit.es à l'Université Lumière Lyon 2
- pour les candidat.es de l’Union Européenne, de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse (dossier de "Demande d'accès" via eCandidat)
- pour les étudiant.es non européen.nes qui résident en France ou dans un pays non équipé de Campus France (dossier de "Demande d'accès" via eCandidat)
Pour les étudiant.es non européen.nes qui résident dans un pays équipé de Campus France : la procédure CEF/Campus France est en ligne sur le site Campus France de votre pays
L'année de M2 est une année d'approfondissement et de mise en pratique des enseignements suivis. Elle permet aux étudiant·es de se spécialiser dans certains domaines d'intervention au choix (handicap et santé, genre et sexualités au travail, insertion et recrutement, etc.), d'approfondir leurs connaissances juridiques et de l'action publique et managériale, et de se préparer à la réalisation d'une recherche personnelle servant d'appui au mémoire en fin de cursus. Le second semestre du M2 est entièrement consacré à la réalisation d'un stage d'une durée minimum de 3 mois, dont l'objectif est d'ouvrir à la fois des perspectives d'insertion professionnelle en même temps que l'accès à un terrain d'enquête pour le mémoire de Master.
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Droit et reconfigurations institutionnelles
(TD)
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Droit et sociologie du travail
(CM)
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Recours judiciaires et non judiciaires
(TD)
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Droit et reconfigurations institutionnelles
(TD)
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Anglais pour les sciences sociales
(TD)
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Débats et controverses en sciences sociales
(CM)
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Méthodologie du mémoire de recherche
(TD)
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Anglais pour les sciences sociales
(TD)
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Alimentation et qualité
(TD)
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Analyse automatisée de documents en SHS
(TD)
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Approches Transdisciplinaires autour des Blockchains
(TD)
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Approches croisées sur la transition écologique
(TD)
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Approches pluridisciplinaires du travail
(TD)
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Atelier M2-Doc de la mémoire et du patrimoine
(TD)
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Conférence Mémoire, patrimoine sociétés
(TD)
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Design des politiques publiques
(TD)
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Défis des professionnels de demain:handicap et accessibilité
(TD)
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Enjeux de l'intégrité scientifique
(TD)
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Genre et pratiques sociales
(TD)
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Genre et représentations
(TD)
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Hackathon Santé et Vulnérabilité
(TD)
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L'Economie Sociale et Solidaire sous l'angle des transitions
(TD)
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La médiation: dispositifs et postures
(TD)
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Les liens entre la création et la recherche
(TD)
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Les transitions alimentaires
(TD)
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Questionnements de la recherche urbaine
(TD)
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Vulnérabilité et pratiques langagières
(TD)
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Alimentation et qualité
(TD)
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Approche ergononomique des inégalités au travail
(TD)
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Projet professionnel et personnel (3)
(TD)
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Promouvoir la diversité auprès des entreprises
(TD)
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Promouvoir la lutte contre les discriminations sur un territ
(TD)
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Projet professionnel et personnel (3)
(TD)
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Division internationale du travail
(TD)
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Genre et sexualité au travail
(TD)
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Handicap et santé au travail
(TD)
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Recrutement et discriminations
(TD)
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Division internationale du travail
(TD)
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Mémoire de recherche
(TD)
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Mémoire de recherche
(TD)
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Rapport de stage
(Stage)
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Rapport de stage
(Stage)
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Stage(s)
La formation comprend un stage obligatoire dont la durée minimum est de 3 mois (environ 462 heures), à réaliser entre les mois de mars et août de l'année universitaire.
Modalités
Présentiel
La formation se déroule essentiellement en présentiel sur la base d'enseignements marqués par l'interactivité, combinant apports magistraux, discussions collectives, organisation de débats, mises en situation, etc.
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
Les étudiant·es sont capables d'analyser les évolutions des dispositions législatives, des politiques publiques et managériales,et des mesures liées à la lutte contre les inégalités et les discriminations pour en tirer des éléments de diagnostic.
Ils et elles maîtrisent la littérature scientifique pour la rédaction d'états de l'art ou de notes de synthèse relevant des problématiques du genre, des inégalités et des discriminations dans les domaines du travail, de l'emploi et de l'accès aux droits.
Ils et elles savent identifier, dans une perspective de recherche ou d'intervention, les enjeux associés aux points de vue des différents acteurs en présence pour faciliter la création d'espaces de dialogue et la production d'une intelligibilité collective des problèmes soulevés par les inégalités et les discriminations.
Ils et elles maîtrisent la littérature scientifique pour la rédaction d'états de l'art ou de notes de synthèse relevant des problématiques du genre, des inégalités et des discriminations dans les domaines du travail, de l'emploi et de l'accès aux droits.
Ils et elles savent identifier, dans une perspective de recherche ou d'intervention, les enjeux associés aux points de vue des différents acteurs en présence pour faciliter la création d'espaces de dialogue et la production d'une intelligibilité collective des problèmes soulevés par les inégalités et les discriminations.
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Métiers des études et de la recherche du secteur public, parapublic ou privé : chargé·es d'études, de recherche ou de projet, dans les trois fonctions publiques (fonction publique d’État, territoriale et hospitalière), dans les observatoires régionaux (OREF, etc.), les observatoires de branches professionnelles, etc.
Métiers de la gestion des ressources humaines et de l'administration dans tout type d'organisations (responsables diversité, chargé·es de recrutement, responsables formation, responsables de projet, etc.)
Métiers de la formation et de l'accompagnement à la recherche d'emploi chez les opérateurs publics ou privés de placement (Pôle emploi, missions locales, organismes de formation, etc.)
Métiers du conseil et de l'intervention dans les cabinets d'expertise en santé au travail ou risques professionnels intervenant auprès des Comités sociaux et économiques (CSE), et dans les cabinets de conseil en management et organisation du travail.
Métiers de la formation en reconversion professionnelle, santé au travail, prévention des risques professionnels dans les entreprises, intermédiaires de l'emploi ou tout autre type d'organisation.
Métiers de la gestion des ressources humaines et de l'administration dans tout type d'organisations (responsables diversité, chargé·es de recrutement, responsables formation, responsables de projet, etc.)
Métiers de la formation et de l'accompagnement à la recherche d'emploi chez les opérateurs publics ou privés de placement (Pôle emploi, missions locales, organismes de formation, etc.)
Métiers du conseil et de l'intervention dans les cabinets d'expertise en santé au travail ou risques professionnels intervenant auprès des Comités sociaux et économiques (CSE), et dans les cabinets de conseil en management et organisation du travail.
Métiers de la formation en reconversion professionnelle, santé au travail, prévention des risques professionnels dans les entreprises, intermédiaires de l'emploi ou tout autre type d'organisation.
Coût de la formation
Le montant d’inscription à l’Université Lumière Lyon 2 est composé des droits d’inscription nationaux, plus la contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC). Plus d'informations sur cette page.