Mise à jour le 15 avr. 2026
60 Crédits ECTS
MASTER 2 DROIT SOCIAL / JURISTE EN DROIT SOCIAL ET EN INGE SOCIALE

Résumé

La Mention de Master Droit Social est destinée à former des juristes spécialisés en droit social et en relations sociales dans l'entreprise. En savoir plus

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Pré-requis

Niveau(x) de recrutement
BAC+4
Public ciblé
La formation est ouverte aux candidates et candidats ayant validé une première année de master en droit social

Formation uniquement en alternance

Une formation 100 % alternance, pour conjuguer études et expérience concrète en entreprise.
Rythme : 2 jours à l'université et 3 jours en entreprise.

 

Compte Personnel de Formation (CPF)

Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) : consultez les détails
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Présentation

La Mention de Master Droit Social est destinée à former des juristes spécialisés en droit social et en relations sociales dans l'entreprise.
Après une formation généraliste de Licence en Droit, la Mention de Master Droit social permet l'acquisition et la maîtrise des connaissances et de la pratique du droit social. Le droit social est un droit complexe et en évolution permanente. Sa maîtrise est devenue indispensable à l'intérieur de l'entreprise, quelle que soit sa taille. Des compétences de haut niveau en droit social sont également indispensables pour toutes les structures de conseil aux entreprises (avocats, cabinets de consultants, etc.).

L'objectif du Master mention « Droit Social » est de former des juristes capables de maîtriser la complexité de ce droit en mutation permanente et de le mettre en œuvre. Il permet l'acquisition des connaissances du droit social dans toutes ses dimensions (droit du travail, droit de la protection sociale, droit social européen et international), susceptibles d'être mobilisées en entreprises (service RH ou service juridique) ou dans des structures dédiées au droit social (cabinets d'avocats, structures de conseil, service « social » des cabinets d'expertise comptable) ou encore dans des administrations et services publics chargés de la mise en œuvre de ce droit (organismes de sécurité sociale, Pôle-emploi).

Les questions de droit social sont traitées de manière globale, comme elles le sont en entreprise et la formation intègre des enseignements pluridisciplinaires (ergonomie, sociologie du travail et des organisations, gestion des ressources humaines).

Lieux

Campus Berges du Rhône (BDR)

Responsable(s) de la formation

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

BAC+4

Formation(s) requise(s)

La formation est ouverte aux candidates et candidats ayant validé une première année de master en droit social

Public ciblé

La formation est ouverte aux candidates et candidats ayant validé une première année de master en droit social

Modalités de candidature

Les candidatures sont à déposer sur la plateforme eCandidat selon le calendrier de candidature

  • pour les étudiantes et étudiants non inscrits à l'Université Lumière Lyon 2
  • pour les étudiantes et étudiants inscrits à l'Université Lumière Lyon 2
  • pour les candidates et candidats de l’Union Européenne, de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse (dossier de "Demande d'accès" via eCandidat)
  • pour les étudiantes et étudiants non européens qui résident en France ou dans un pays non équipé de Campus France (dossier de "Demande d'accès" via eCandidat)

Pour les étudiantes et étudiants non européens qui résident dans un pays équipé de Campus France : la procédure CEF/Campus France est en ligne sur le site Campus France de votre pays.

Programme

Le parcours « Juriste en Droit Social et en Ingénierie Sociale », qui est une formation en alternance, est particulièrement destiné à former des juristes d'entreprises, consultantes et consultants, responsables ou directrices ou directeurs des ressources humaines, avocates et avocats spécialisés
en droit  juristes ou consultants dans des organisations professionnelles, cabinets de conseil et cabinets d'avocats.

Cette deuxième année de Master en alternance est destinée à faciliter les liens entre les enseignements dispensés à l'Université et la pratique acquise par l'étudiante et l'étudiant dans le cadre de son activité menée au sein d'une entreprise. L'étudiante et l'étudiant doit pouvoir adapter les connaissances acquises aux contraintes du terrain. Précisément, les élèves doivent pouvoir aborder chaque problème concret (le recrutement ou l'organisation du temps de travail par exemple) sous l'angle, à la fois, du droit du travail et du droit de la protection sociale.
      • Anglais juridique (TD)
      • Analyse et traitement de dossiers (TD)
      • Droit et stratégie de la négociation collective (CM)
      • La perte de l'emploi (CM)
      • Les principes de la protection sociale internationale (CM)
      • Rémunération et gestion de paie (CM)
      • Aides, incitations et contraintes relatives au recrutement (CM)
      • Analyse et traitement de dossiers (TD)
      • Conception et mise en oeuvre des politiques de rémunération (CM)
      • Evaluation, gestion des compétences et formation pro (CM)
      • La diversité dans l'entreprise (CM)
      • La mobilité du salarié (CM)
      • Prévention et gestion des risques professionnels (CM)
      • Analyse et traitement de dossiers (TD)
      • Analyse et traitement de dossiers (TD)
      • Institutions représentatives du personnel (TD)
      • Institutions représentatives du personnel (TD)
      • Institutions représentatives du personnel (CM)
      • Institutions représentatives du personnel (CM)
      • L'organisation du temps de travail (CM)
      • L'organisation du temps de travail (TD)
      • L'organisation du temps de travail (TD)
      • La protection des données personnelles dans l'entreprise (CM)
      • La protection des données personnelles dans l'entreprise (CM)
      • La protection des données personnelles dans l'entreprise (TD)
      • La protection des données personnelles dans l'entreprise (TD)
      • La protection sociale interne à l'entreprise (CM)
      • Rapports entre l'entrep et l'administration du travail (CM)
      • Rapports entre l'entrep et l'administration du travail (CM)
      • Rapports entre l'entrep et les organi de sécurité sociale (CM)
      • Rapports entre l'entrep et les organi de sécurité sociale (CM)
      • Analyse et traitement de dossiers (TD)
      • Droit et pratique du contentieux de la protection sociale (CM)
      • Droit et pratique du contentieux du travail (CM)
      • Médiation sociale et gestion des conflits (CM)
      • Alternance et rapport d'activité (Stage)
      • Alternance et rapport d'activité (Stage)
      • Mémoire (TD)
      • Mémoire (TD)
      • Méthodologie du mémoire et de la recherche (TD)
      • Méthodologie du mémoire et de la recherche (TD)
      • Préparation à l'entretien de recrutement (TD)
      • Retours d'expérience (TD)
      • Retours d'expérience (TD)
      • Suivi de l'alternance (Alternance)
      • Suivi de l'alternance (Alternance)

Temps plein

Si vous choisissez de suivre cette formation en alternance, le rythme sera le suivant : 2 jours université / 3 jours entreprise jusqu'à mi-juin puis plein temps entreprise.

En savoir plus sur l'alternance à l'Université Lumière Lyon 2.

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

Bac+5

Niveau de sortie

Master

Compétences visées

URL Fiche RNCP

Cette formation est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Pour en savoir plus, consultez la fiche N°38160

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

  • Juriste d'entreprise ;
  • Juriste en droit social au sein d'un cabinet d'expertise comptable ;
  • Consultante et consultant en protection sociale ;
  • Directrice et directeur ainsi que responsable des ressources humaines ;
  • Avocate et avocat spécialisés en droit du travail et/ou en droit de la protection sociale ;
  • Cadre de la sécurité sociale ;
  • Inspectrice et inspecteur du travail.

Inscriptions

Coût de la formation

Pour les étudiants en formations initiale

Le montant d’inscription à l’Université Lumière Lyon 2 est composé des droits d’inscription nationaux, plus la contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC). Plus d'informations sur cette page.

Pour les stagiaires en formations continue (hors contrat de professionnalisation)

Les droits nationaux lors de votre inscription administrative en ligne
Les coûts pédagogiques (consulter nos tarifs & modalités)

Pour tout renseignement sur les modalités de prise en charge et sur les tarifs spécifiques, contactez le Service de la Formation Continue
Bâtiment GAIA 2ème étage – 86 rue Pasteur, 69007 LYON