Vous êtes étudiant.e, salarié.e ou demandeur/euse d'emploi

À quel contrat pouvez-vous prétendre ? Consultez la notice "Contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation" [.pdf].

• Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s'adresse aux jeunes âgé.es de 16 à 29 ans révolus ( sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap, les créateurs/trices d'entreprise et les sportifs/ves de haut niveau).
• Le contrat de professionnalisation est envisageable pour les personnes de 16 à 25 ans, les demandeurs/euses d'emploi âgé.es de 26 ans et plus, les bénéficiaires des minima sociaux, de l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).

Les modalités possibles selon votre situation

CA : contrat d'apprentissage | CP : contrat de professionnalisation | Pro-A : reconversion ou la promotion par alternance
 

Vous êtes		Modalité possible
Demandeur/euse d'emploi	moins de 26 ans	CA ou CP
	entre 26 et 29 ans	CA ou CP
	plus de 29 ans	CP
Etudiant.e	de 16 à 25 ans	CP ou CA
	de 26 à 29 ans	CA
Salarié.e souhaitant monter en compétence ou se reconvertir (niveau licence)		Pro-A
Bénéficiaires de minimas sociaux (AAH, AAS, prime d'activité) ou en CUI		CP
Avec un projet de création ou reprise d'entreprise		CA

Les principales différences

	Contrat d'apprentissage	Contrat de professionnalisation
Employeur/euse	Tous	Tous sauf Fonction publique
Contrat de travail	CDD ou CDI de 6 mois à 3 ans
Période d'essai	45 premiers jours consécutifs ou non en entreprise	1 mois si CDD (contrat>6 mois) CDI : dépend du statut
Durée de formation	Au moins 25 % de la durée du contrat	Entre 15 et 25% de la durée du contrat
	En moyenne 400h	Minimum 150h

Rémunération en % du SMIC

Rémunération en % du SMIC
→ Rémunération brute mensuelle minimale d’un.e alternant.e

 

Contrat d'apprentissage
	1re année du contrat	2e année	3e année
18 - 20 ans	43%	51%	67%
21 - 25 ans	53%	61%	78%
de 26 à 29 ans	100%
En LP et en Master 2, le taux est calculé sur la base d’une 2e année

 

Contrat de Professionnalisation
niveau de la formation initiale	Diplôme supérieur au Bac
< 21 ans	65 %
21-25 ans	80%
> 26 ans	100%

→ zoom du calendrier | → animation vidéo en plein écran

Les actions à mener

Orientation : décembre à mars

• S’informer sur les métiers et les filières : portes ouvertes, stages, forums de l’alternance, Jobteaser ;
• Rechercher la formation qui vous correspond (parcours, type de contrat d’alternance) ;
• Consulter le site de la composante en charge de la formation pour prendre connaissance des critères d'admissibilité et des dates de candidature.

Prospection : mars à juin

• Rechercher un.e employeur/euse : jobdatings, candidatures spontanées, offres relayées sur les sites d’emploi
• Contacter le/la responsable de la formation et le Pôle Alternance (alternance@univ-lyon2.fr) qui vous accompagneront dans vos démarches
• Faire valider le projet d'alternance auprès du/de la responsable de formation
• Candidater en ligne à la formation via la plateforme E-candidat, dès l’ouverture de la campagne la plateforme est ouverte pour postuler en ligne (les résultats seront communiqués par courriel après les commissions pédagogiques).

 

Quelques liens pour votre recherche de contrat
La plateforme de l’Université - Job Teaser	Créez votre compte et accédez aux offres de nos entreprises partenaires, recevez les informations sur les forums à venir à venir.
Les sites d’emplois régionaux	Nos talents, nos emplois - Région Auvergne Rhône-Alpes Rhône-Alpes Job
Les sites nationaux - à filtrer selon le type de contrat recherché	Handi alternance Jobs-stages - L'Étudiant Pôle emploi www.pass.fonction-publique.gouv.fr www.1jeune1solution.gouv.fr Indeed

Contractualisation : mai à août

• Prendre connaissance du règlement intérieur de l'Université Lyon 2 et du règlement intérieur pour les apprenti.es en contrat d'apprentissage.
• Formaliser les détails du contrat d'alternance (notamment les dates de début et de fin) ;
• Signer son contrat avec l’entreprise.

Inscription : juin à septembre

• Réaliser son inscription administrative, après réception de l'avis favorable par la commission pédagogique ;
• A savoir  les droits d'inscription sont à la charge de l'employeur/se dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionalisation. Si vous souhaitez suivre votre formation en alternance, vous devez vous mettre en paiement différé lors de la validation de votre inscription administrative. Vous recevrez sur votre adresse mail, univ-lyon2, votre certificat de scolarité, uniquement après la signature du contrat.

Consultez notre FAQ.