DU Management public

La formation vise le développement des compétences managériales des agentes et agents engagés dans une première expérience d'encadrement ou souhaitant renforcer leur qualification dans ce domaine.

La formation traite des fondamentaux de la posture managériale mais également des grands défis à relever pour tout manager public : le sens, les valeurs, la conduite du changement, la prise de décision en univers complexe et incertain, la problématique du management à distance, l'égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, la bienveillance comme levier de management positif.

Licence en droit-économie-gestion ou diplôme équivalent.

Le diplôme s'adresse uniquement aux cadres de la fonction publique qui sont inscrites et inscrits au parcours de professionnalisation individualisé « CAP Management » qui est un proposé par la plateforme régionale d'appui interministériel à la GRH de la région Auvergne-Rhône-Alpes (PFRH-ARA) de la préfecture Auvergne Rhône-Alpes.

Les postulantes et postulants au DU devront obligatoirement attester du suivi du parcours et leur candidature fait l'objet d'une sélection sur dossier.

Les candidates et candidats doivent donc être :

• encadrante ou encadrant de la fonction publique ;
• obligatoirement inscrites et inscrits au parcours de formation « Cap Management » ;
• titulaire d'une Licence en droit-économie-gestion-science politique. A défaut de la possession du niveau diplôme requis, la candidate ou le candidat fera l'objet d'une validation des acquis professionnels par la commission pédagogique.

Une sélection des candidates et candidats est opérée sur la base d'un dossier examiné par la commission pédagogique du diplôme.

Le parcours « CAP Management » propose une formation autour des principes fondamentaux du management d'équipe et du management social innovant. 

En complément de « CAP Management » les candidat.es choisissent deux enseignements du parcours de Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines dans les Services Publics sur trois proposés autour des nouveaux enjeux du management social.

• Savoir conduire des projets et conduire le changement ;
• Manager des équipes ;
• Manager des organisations ;
• Savoir communiquer en équipe et sur des situations complexes ;
• Déléguer/responsabiliser ;
• Prendre en compte les nouveaux enjeux sociaux (prévention des risques, transition numérique et écologique, déontologie, égalité professionnelle) ;
• Manager des équipes à distance (télétravail, sites restructurés…).

La poursuite d'étude est possible vers le futur Master 2 Manageur des organisations publiques (en cours d'accréditation).

Tarif en formation continue (employeur et étudiant) : 600€