Mise à jour le 29 janv. 2020
Publié le 29 janvier 2020 Mis à jour le 29 janvier 2020
Les formations courtes (appelées aussi formations qualifiantes) visent à actualiser les compétences de vos collaborateurs/trices pour accompagner les changements dans votre entreprise, renforcer votre compétitivité, anticiper et innover.

Elles se déroulent sur une durée limitée, de 6 heures à 50 heures, de manière continue ou discontinue. Elles sont en général ouvertes à tou.tes les professionnel.les du secteur d’activité mais certaines d’entre elles nécessitent des prérequis spécifiques.

A l’issue de la formation, elles donnent lieu à une attestation de fin de formation mais ne donnent pas lieu à un certificat ni à un diplôme.

Selon les cas, elles sont proposées :
  • en « inter » : regroupement à l’Université de stagiaires issus d’entreprises différentes,
  • en « intra » : sur mesure pour former vos équipes au sein de votre entreprise.
 

Les formations courtes à l’Université Lyon 2

Différents services de l'Université proposent une offre variée de stages qualifiants pour accompagner les changements dans l'entreprise, renforcer la compétitivité, anticiper, innover, consolider et renouveler les savoir-faire des personnes déjà engagées dans la vie active.
 
FC Culture, Infographie, Multimédia

Formations courtes proposées par l'Institut de la communication
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L'Institut vous propose une diversité de modules courts, de 3 à 5 jours :
Approche culturelle : thématiques sur des questions de production des formes artistiques et culturelles, de médiation, ou encore de politiques culturelles en France comme à l'étranger (Catalogue et fiche d'inscription)
Photographie : améliorer votre pratique et optimiser numériquement vos prises de vues ;
Tournage-montage : tourner un reportage avec un reflex numérique ;
WordPress : créer et gérer son site web sous Wordpress ;
Adobe After Effects : réaliser un logo animé ;
Design graphique : créer vos supports de communication print et numérique.

FC langues

Apprentissage d'une nouvelle langue ou réactivation de ses acquis

Le service offre à tout public, sans condition d’âge ni de diplôme, la possibilité de débuter l’apprentissage d’une langue étrangère, de réactiver ou d’entretenir des acquis linguistiques en privilégiant une langue de communication orale incluant des aspects culturels.

Inscriptions et tests de positionnement dès le lundi 2 septembre 2019,
Renseignez-vous dès maintenant : 04.78.69.74.70
fclangues.infos@univ-lyon2.fr

Stages de 50 heures : Anglais, allemand, arabe, espagnol, catalan, chinois, italien, polonais, portugais, russe, ukrainien.

Télécharger la plaquette [PDF - 1 Mo]
Tarification 2019-2020 ⇒ 395 euros - Payables uniquement par chèques (3 versements possibles).

FC LESLA (Lettres, Sciences du Langage et Arts)

Concours : administratif, infirmier ; Langue des Signes ; langue française ; Ateliers d'écriture
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  • Ateliers d'écriture réguliers
  • Formation au métier de biographe
  • Devenir animateur d'ateliers d'écriture
  • Ecrire une nouvelle
  • Langue des signes
  • Ateliers de langue française écrite
  • Préparation aux concours administratifs de catégorie A & B
  • Remise à niveau pour l'entrée aux IFSI (le concours étant supprimé à partir de 2019)
FC psychologie

Perfectionnement de sa pratique professionnelle
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Conçues comme un perfectionnement dans le cadre d’une pratique professionnelle, les formations s’adressent à un public varié :

  • de psychologues qui souhaitent approfondir leurs connaissances ou développer de nouvelles compétences, en particulier lorsqu’ils abordent de nouveaux champs de pratique,
  • mais aussi d’autres professionnel.les qui, dans l’exercice de leurs fonctions, peuvent tirer parti des outils de lecture que la psychologie propose.
FC droit

Acquisition de compétences indispensables à l'exercice de certaines professions
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La Faculté de Droit propose actuellement une offre à destination de professionnels dans différents domaines.

Formation au processus et aux techniques de médiation
distinguer les concepts de médiation, conciliation, arbitrage et droit collaboratif ;
distinguer les activités et les instances de médiation ;
cerner les différentes formes de médiation ;
s’approprier les techniques de la médiation.

Modes amiables et/ou alternatifs de résolution des différends
Fondamentaux conceptuels et formation aux techniques de résolution des différends par le biais de mises en situation réalisée par les participants.

Droit des étranger.es
Modules thématiques assurés par des praticien.nes (agents de l’État, magistrats, avocats, responsables d’ONG…) et des universitaires spécialistes de ce domaine :

  • les étrangers en France : histoire, entrée, séjour ;
  • le droit de l’asile ;
  • le refus de séjour, la rétention et les procédures d’éloignement forcé, etc.
     
FC sociologie

Réponses aux problématiques territoriales, aux besoins en management des organisations, etc.

En réponse aux attentes des associations, des entreprises, des institutions et des collectivités et selon des modalités appropriées (contenus spécifiques, durées adaptées...) à ses salarié.es, responsables ou bénévoles, le département a compétence pour concevoir des formations en :

  • management participatif, fonctionnement institutionnel et gestion de crise, méthodologie de projets, conseil en ingénierie sociale et de formation... ;
  • développement territorial, politique de la ville, intervention sociale, médiation culturelle et sociale, management des ressources humaines, comptabilité et gestion financière...