Infos clés et site web
- Durée de la formation
-
210 heures
- Lieu de la formation
- Campus Berges du Rhône (BDR)
- Stage(s)
- Oui
Mise à jour le 27 nov. 2023
DU DROIT ET GESTION RH FC
Résumé
L'Institut d'Études du Travail de Lyon délivre un diplôme universitaire en Droit et Gestion des Ressources Humaines. Cette formation, qui s'adresse exclusivement à un public de formation continue, est destinée aux personnes désireuses de compléter leur En savoir plusDétails
Pré-requis
- Public ciblé
- L'accès est ouvert aux personnes titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou à celles justifiant d'une expérience professionnelle significative ou d'une pratique des relations sociales (en qualité de membre du CSE,
Présentation
L'Institut d'Études du Travail de Lyon délivre un diplôme universitaire en Droit et Gestion des Ressources Humaines. Cette formation, qui s'adresse exclusivement à un public de formation continue, est destinée aux personnes désireuses de compléter leur formation et leur expérience par l'acquisition de connaissances approfondies et une réflexion sur le droit social et la gestion du personnel.
Lieux
Campus Berges du Rhône (BDR)
Responsable(s) de la formation
Pré-requis
Public ciblé
L'accès est ouvert aux personnes titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou à celles justifiant d'une expérience professionnelle significative ou d'une pratique des relations sociales (en qualité de membre du CSE, de délégué.e syndical.e, représentant.e. de proximité, de conseiller.e prud'hommes, d'assesseur.e au pôle social du tribunal judiciaire, de membre des commissions de réforme, d'administrateur/trice d'organisme de protection sociale, etc.).
Candidature
Modalités de candidature
Les candidatures sont à déposer sur la plateforme eCandidat
Pour les candidat.e.s ne justifiant pas d'une pratique significative, l'admission est soumise à l'examen de la commission pédagogique.
Pour les candidat.e.s ne justifiant pas d'une pratique significative, l'admission est soumise à l'examen de la commission pédagogique.
DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE
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INITIATION AU DROIT
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DROIT DU TRAVAIL
Présentation des normes du travail et des organes concourant à leur élaboration et à leur application :
Les contrats de travail :
La rupture du contrat de travail :
Les conventions et accords collectifs de travail :
La représentation élue du personnel et la représentation syndicale :
Les conflits collectifs
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Introduction et recrutement :
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
L'évaluation et la formation :
La gestion des carrières et la rémunération :
Le Comité Social et Economique (CSE) et les risques professionnels :
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL, DES ORGANISATIONS ET DE L'ENTREPRISE
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Droit du travail
(CM)
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Droit du travail
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Gestion des ressources humaines
(CM)
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Gestion des ressources humaines
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Initiation au droit
(CM)
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Initiation au droit
(CM)
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Sécurité sociale
(CM)
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Sécurité sociale
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Sociologie
(CM)
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Sociologie
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Poursuites d'études
Ce diplôme d'Université n'autorise pas la poursuite automatique d'un cursus universitaire. Il peut être présenté à l'appui d'une demande d'inscription auprès d'une Université (ou d'un autre organisme), et la commission d'équivalence de la Faculté ou de l'Institut Universitaire (ou de l'organisme choisi) se prononcera sur le niveau d'équivalence.
Coût de la formation
Retrouvez ici les tarifs & modalités de la Formation Continue.
Pour tout renseignement complémentaire sur les modalités de financement individuel ou de financement par l’employeur et les organismes financeurs, contactez le Service de la Formation Continue :
Formulaire de contact - SCFC - Bâtiment GAIA 2ème étage – 86 rue Pasteur, 69007 Lyon
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