Valorisation de l'engagement : bilan et perspectives

L’Université Lumière Lyon 2, soutient l’engagement des étudiantes et étudiants, convaincue qu'il contribue à leur épanouissement personnel et qu'il leur permet d’acquérir des compétences complémentaires ou renforcées par rapport à leur cursus universitaire. Un dispositif visant la reconnaissance de l’engagement des étudiantes et étudiants dans le cadre d’une bonification est ainsi proposé depuis 2017, en conformité avec les principes du décret n°2017-962 du 10 mai 2017. Il évolue d’année en année pour s’adapter au plus près aux réalités des engagements des étudiantes et étudiants, et à la vie de l’institution.

  Le dispositif est ouvert à l'ensemble des étudiantes et étudiants, de la L2 au M2. Une grande diversité d'engagements sont éligibles : associatif / bénévolat d’intérêt public, sapeur-pompier ou sapeuse-pompière volontaire, réserviste, volontaire en service civique, élues et élus étudiants, engagement volontaire, formalisé, bénévole et sans reconnaissance pédagogique dans le diplôme, ainsi qu'un engagement bénévole auprès d’un service de l'Université (ex. don de notes à la Mission handicap, médiation sur la plateforme DISCORD, Alter-Ego à la Direction des relations internationales…). L'un des critères est que l'implication soit d'une durée minimale de 25 heures sur l'année.
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L’accompagnement proposé aux étudiantes et étudiants et la réalisation d’un dossier pour obtenir la bonification ont pour objectifs communs d’inscrire les engagements dans les cursus universitaires des étudiantes et étudiants, et leur permettre de mettre en avant les compétences acquises venant renforcer leurs acquis académiques et enrichir leurs expériences. Le dispositif inclut des sessions de formation et ateliers animés par des enseignantes et enseignants de l'Université et le Centre d'orientation, des stages et de l'insertion des étudiantes et étudiants (COSIE).

  Le dispositif est coordonné par le Pôle initiatives étudiantes (Direction de la vie étudiante et des campus - Service de la vie étudiante) et une commission « engagement étudiant » le met en œuvre. Elle examine les dossiers déposés, valide l'octroi de bonus et effectue un suivi du dispositif et de ses critères d’évaluation, avec propositions éventuelles qui seront par la suite soumises à l’approbation de la CFVU. Les ajustements actés pour 2024 / 2025 sont l'élargissement du calendrier, la mise en place de modules vidéos obligatoires et l'intégration au dispositif des bénévoles en logements solidaires.
 

Composition de la commission : ♦ La vice-présidente ou le vice-président Vie étudiante ou sa représentante enseignante chercheure ou son représentant enseignant chercheur ; ♦ Les vice-présidentes étudiantes ou vice-présidents étudiants (CA et CAC), qui s’abstiendront de siéger lorsque la commission aura à traiter une demande d’engagement les concernant. Un droit de réserve pourra être également invoqué concernant des membres de leur promotion et/ou des personnes en lien avec leurs activités universitaires, associatives et/ou personnelles ; ♦ 8 enseignantes et enseignants ; ♦ la directrice ou le directeur en charge des questions de la vie étudiante et des campus ; ♦ la ou le responsable du service de la Vie Etudiante, la personne en charge de la coordination du dispositif ; ♦ la représentante ou le représentant du COSIE (centre d’orientation, des stages et de l’insertion des étudiantes et étudiants).

  Deux membres de la commission qui y participent depuis 3 ans font part de leur expérience et de leur vif intérêt à s'impliquer dans le dispositif de valorisation de l'engagement étudiant :