Modes de financement de la formation continue

Il représente l’ensemble des actions de formation mises en place par une entreprise dans le cadre de sa politique de gestion du personnel. Il permet de financer les frais liés à la formation (coût, déplacement, hébergement) et de prendre en charge la rémunération partielle ou totale du/de la salarié.e.
Plus d’informations : consultez votre employeur si votre entreprise a plus de 50 salarié.es ou votre OPCO de référence si votre entreprise a moins de 50 salarié.es. Liste des 11 OPCO :

• AFDAS - Culture, Industries créatives, médias, communication, télécommunication, sport, tourisme, loisirs et divertissement
• ATLAS - Services financiers et conseil
• OCAPIAT - Coopération agricole, Agriculture, Pêche, Industrie agroalimentaire et Territoires
• OPCO 2i – Interindustriel
• OPCO de la Construction Constructys - Bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et des entreprises de l’architecture
• AKTO - Travail temporaire, propreté, sécurité
• OPCO des entreprises de proximité
• OPCO Mobilités - Transports et services de l’automobile
• OPCOmmerce
• OPCO Santé - Santé, médicosocial et social
• Uniformation / OPCO de la Cohésion sociale - Social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation.

Le CPF-TP permet à tout.e salarié.e de suivre à son initiative et à titre individuel une formation en vue de changer de métier. Le financement prend en charge le coût d’une formation certifiante (diplôme ou certificat) et éligible au CPF.
Les publics éligibles sont les salarié.es en CDI ou en CDD.
Plus d’informations sur le CPF-TP en général
et Transitions Pro dans la région Auvergne-Rhône-Alpes
Le traitement d'un dossier de Transitions Pro (ex Fongecif), comporte plusieurs étapes :
- Prise de contact avec Transitions Pro pour obtenir le formulaire
- Prise de contact avec un.e conseiller.e en évolution professionnelle (APEC, CIBC, France Travail...) pour l'étude de votre projet professionnel,
- Instruction du dossier par l'organisme de formation,
- Passage en commission Transitions Pro (une par mois et dossier complet à déposer 6 semaines avant la date de la commission),
- En parallèle, procédure de candidature à l'université sur e-candidat.
Synthèse des étapes et les délais à respecter :

C’est un contrat de travail en alternance visant à obtenir une certification ou un diplôme. La formation est financée par l’opérateur de compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.
Plus d’informations auprès de votre conseiller.ere Pôle Emploi.

Si vous percevez l’aide au retour à l’emploi, vous devez demander son maintien pendant la formation envisagée. Votre allocation deviendra alors l’AREF et vous serez dispensé de recherche active d’emploi, le temps de la formation. Le maintien de l’ARE pendant le temps de formation est lié à la signature de l’AISF.
Plus d’informations auprès de votre conseiller France Travail.

Le congé de formation professionnelle est ouvert à l’ensemble des agents publics, titulaires ou contractuels de la fonction publique ayant au moins 3 années de service dans l’administration. Il leur permet de suivre une formation, dont la durée maximale est de 3 ans, qui ne leur est pas proposée par leur administration. 85 % du salaire brut est maintenu durant la période de formation.  
Plus d’informations auprès du service formation de votre administration ou sur le Portail de la Fonction Publique

Pour le secteur privé, l'Agefiph apporte services et aides financières pour favoriser, notamment via la formation, l’insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap : plus d’informations
Pour les agents du secteur public, cette fonction est assurée par le FIPHFP : plus d'informations