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  • Humain 2 88 91-96. Rouat S. Castel D. 2024 . Criteria for Strengthening the Social Utility of Work and Organizational sustain return-to work after breast cancer protocol for the FASTRACS multicentre randomized controlled trial psychosociaux. Psychologie du travail et des organisations 26 98-107. Dupoyet Vandame C. Guittard L. Rouat S. Létrilliart 2018 . Developing a return to work intervention for breast cancer survivors with the Intervention Mapping action de formation. 18ème Congrès AIPTLF Florence 26-29 août. Troyano V. Rouat S. 2014 . Etude sur les Contact s.rouat@univ-lyon2.fr Tel 33 0 4 78 77 26 19
  • Internet. Psychologie du travail et des organisations 26 227-238. 2019 Vayre É. 2019 . Les incidences du télétravail Morin Messabel C. 2022 . Telework What is at Stake for Health Quality of Life at Work and Management Methods A-M. Périssé M. 2022 . Use of digital technologies for business purposes Impacts on the relationship with espaces et nouvelles temporalités de travail pp. 7-26 . ISTE Editions. Maillot A-S. Meyer T. Prunier-Poulmaire Challenges in Deploying Telework Benefits and Risks for Employees. In M.É. Bobillier Chaumon Ed. Digital
  • du projet ANR BI4people - Business intelligence for the people Le décisionnel pour tous Avis sur la répartition
  • historiques comparaisons et approches éd. Arab Center for Research Policy Studies 1ère éd. Beyrouth 2023. - historiques comparaisons et approches Arab Center for Research Policy Studies 1ère éd. Beyrouth 2023 pp Inimitabilité Et Intraduisibilité Al-Lisaniyyat vol. 26 n 2 31 12 2020 369-383. Lien https www.asjp.cerist et musulmans ALECSO Dâr al-Jîl Beyrouth Tunis vol. 26 2019 pp. 569-578. Avec Ahmad Ouzol . Al-Farrâ Yahyâ dictionnaire historique de l arabe Arab Centrer for Research Policy Studies 1ère éd. Beyrouth 2014 pp
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  • Business Source Complete Econlit et Regional Business News disposent désormais d'une interface propre et commune
  • ou en le consultant ci-dessous Présentation Fake news infox post-vérité théories du complot autant de