Publié le 3 avril 2020 Mis à jour le 26 mai 2020
du 19 mai
au 18 juin 2020
 
Concours ITRF de droit commun

S'inscrire

IMPORTANT : Inscription aux concours et examens professionnels ITRF

Les inscriptions aux recrutements I.T.R.F. de la session 2020 sont ouvertes du 19 mai au 18 juin midi.

Celle-ci fait l'objet d'une communication officielle sur la page du ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation :
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/

Nouvelles modalités de la nature des épreuves des concours ITRF :

  • Concours interne des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF) et des techniciens de recherche et de formation (TECH)

Épreuve unique pour les concours internes de catégories B et C : l’épreuve originelle d’admissibilité devenant l’épreuve unique d’admission.

- Pour les TECH : L'épreuve unique d'admission des concours internes de recrutement dans le corps des techniciens de recherche et de formation consiste en l'évaluation de la valeur professionnelle des candidats par le jury, au vu de l'étude d'un dossier comportant un état de ses services publics et privés et un descriptif des formations suivies ainsi que, le cas échéant, ses titres et diplômes et lorsqu'il y a lieu un exposé de ses travaux. En outre, un rapport d'activité établi par le/la candidat.e doit figurer dans le dossier ainsi qu'un organigramme structurel et un organigramme fonctionnel visés par le responsable du service ou de l'établissement où elle/il est affecté.e.

- Pour les ATRF : Évaluation de la valeur professionnelle des candidats par le jury au vu de l’étude d’un dossier comportant, pour chaque candidat, un état de ses services publics et privés et un descriptif des formations suivies ainsi que, le cas échéant, ses titres et diplômes.
Il n’y aura pas d’épreuve orale avec le jury

  • Concours externe des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF) et des techniciens de recherche et de formation (TECH)

Épreuve unique pour les concours externes de catégories C et B, l’épreuve originelle d’admissibilité et d’admission devenant l’épreuve unique d’admission.

- Pour les TECH : Cette épreuve unique consiste soit en la rédaction, à partir d'un dossier technique sur un sujet relevant de l'emploi type correspondant à l'emploi à pourvoir, d'une note comportant l'analyse du problème posé et la présentation argumentée des propositions formulées en réponse à celui-ci, soit dans le traitement de questions et la résolution de cas pratiques et d'exercices relevant de l'emploi type correspondant à l'emploi à pourvoir.

- Pour les ATRF : Épreuve écrite consistant dans le traitement de questions et la résolution de cas pratiques et d'exercices relevant de l'emploi type correspondant à l'emploi à pourvoir. Cette épreuve est destinée à permettre de vérifier chez les candidats les connaissances requises pour l'exercice de l'emploi postulé ainsi que leur capacité à remplir les fonctions d'adjoint technique de recherche et de formation de 2e classe.

Il n’y aura pas d’épreuve orale avec le jury

  • Concours interne et externe catégories A (ASI, IGE, IGR)

Les épreuves des concours de catégorie A ne seront quant à elles pas modifiées.

Composition des jurys :
Le nombre minimal de membres de tous les jurys de la session, quelle que soit la catégorie, a été ramené de 5 à 3.

Calendrier des épreuves au sein de l’établissement:
La tenue de l’épreuve unique se tiendra à compter de la semaine du 29 juin 2020. Le calendrier de l’épreuve unique sera précisé dans un second temps.

Date d’affectation des lauréat.es :
Lauréat.es de catégories C et B : 1er septembre 2020
Lauréat.es de catégorie A : 1er décembre 2020

Pour tout renseignement sur l’organisation des concours ITRF : concours-itrf@univ-lyon2.fr


Accès au service d'inscription :


Consulter les profils de postes

Les profils des postes de catégories B et C seront diffusés uniquement par les centres organisateurs des concours, après validation par l’expert.e du concours, sur leur site Internet ou lors de l’envoi des convocations à l’admission.

Les descriptifs de fonctions des emplois de catégorie A seront mis en ligne par les établissements affectataires.
Recrutements sans concours, PACTE, BOE

Les inscriptions aux recrutements sans concours, PACTE et BOE sont organisées par chaque établissement recruteur. Le calendrier et les modalités d'inscription à ces recrutements sans concours est fixé par chaque établissement recruteur.
 

Le recrutement par la voie contractuelle relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique ouvert aux BOE (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi)

Recrutement par la voie contractuelle relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique ouvert aux BOE (Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi)

Le recrutement par la voie contractuelle au titre du décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique est un dispositif permettant de recruter des candidats détenant un justificatif du statut de BOE par contrat à l'issue duquel ils peuvent être titularisés s'ils ont fait la preuve de leur aptitude professionnelle.

La campagne de recrutement BOE 2020 est ouverte pour 1 poste. La date limite de dépôt des candidatures en ligne est fixée au 18 juin 2020.

Profil du poste:
Gestionnaire de scolarité

Cette année, le dépôt de candidature peut se faire en ligne ou par voie postale (date de l'accusé réception pour les inscriptions en ligne et cachet de la poste faisant foi) à l'adresse suivante: Université Lumière Lyon 2- DRHAS- Pôle concours- Recrutement sans concours- 18 quai Claude Bernard- 69007 LYON

Les dossiers de candidature sont obligatoirement composés des pièces suivantes:


♦ Lettre de motivation(préciser en objet, le cas échéant,le ou les postes envisagés);
♦ Curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études, les emplois occupés, le contenu et la durée des formations suivies;
♦ Justificatif attestant l’appartenance à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi citées précédemment et dont la validité couvre la durée totale du contrat jusqu’au moment de la titularisation (à minima du 1er septembre 2020 et au-delà du 31 août 2021)
♦ Copier recto-verso d’une pièce d’identité en cours de validité (passeport ou carte d’identité)
♦ Justificatif de position régulière au regard du code du service national:
          * Candidats français : les candidats âgés de moins de 25 ans doivent fournir la copie du certificat individuel de participation à la journée d’appel de préparation à la défense ou du certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté. Les candidats âgés de 25 ans et plus n’ont aucun document à fournir.
           * Candidats ressortissants de l’Espace économique européen : fournir une attestation mentionnant qu’ils se trouvent en position régulière au regard des obligations de service national de l’Etat dont ils sont ressortissants. Cette attestation devra être délivrée par l’autorité de l’Etat d’origine et rédigée en langue française ou à défaut être accompagnée d’une traduction effectuée par un traducteur assermenté.
♦  Copie des diplômes obtenus (les relevés de notes ne seront pas admis).

Dépôt des dossiers de candidatures


saisir le code présent dans l'image

Recrutement sans concours

La loi n°2007-148 du 2 février 2007 relative à la modernisation de la fonction publique a modifié l'article 22 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaire relative à la fonction publique de l'État pour permettre le recrutement sans concours par l'accès au 1er grade des corps de la catégorie C.

La campagne de recrutement sans concours 2020 est ouverte pour 5 postes. La date limite de dépôt des candidatures en ligne est fixée au 18 juin 2020.

Profils du poste:

Opérateur de maintenance/ Agent de sécurité (1 poste)
Gestionnaire en Ressources humaines (1 poste)
Gestionnaire financier.e (2 postes)
Gestionnaire de scolarité (1 poste)

Cette année, le dépôt de candidature peut se faire en ligne ou par voie postale (date de l'accusé réception pour les inscriptions en ligne et cachet de la poste faisant foi) à  l'adresse suivante: Université Lumière Lyon 2- DRHAS- Pôle concours- Recrutement sans concours- 18 quai Claude Bernard- 69007 LYON

Les dossiers de candidature sont obligatoirement composés des pièces suivantes:


♦ Lettre de motivation(préciser en objet, le cas échéant,le ou les postes envisagés);
♦ Curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études, les emplois occupés, le contenu et la durée des formations suivies;
♦ Copier recto-verso d’une pièce d’identité en cours de validité (passeport ou carte d’identité)
♦ Justificatif de position régulière au regard du code du service national:
          * Candidats français : les candidats âgés de moins de 25 ans doivent fournir la copie du certificat individuel de participation à la journée d’appel de préparation à la défense ou du certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté. Les candidats âgés de 25 ans et plus n’ont aucun document à fournir.
           * Candidats ressortissants de l’Espace économique européen : fournir une attestation mentionnant qu’ils se trouvent en position régulière au regard des obligations de service national de l’Etat dont ils sont ressortissants. Cette attestation devra être délivrée par l’autorité de l’Etat d’origine et rédigée en langue française ou à défaut être accompagnée d’une traduction effectuée par un traducteur assermenté.
♦  Copie des diplômes obtenus (les relevés de notes ne seront pas admis).

Dépôt des dossiers de candidatures


saisir le code présent dans l'image

Recrutement dans le cadre du PACTE

Depuis 2006, un nouveau mode de recrutement dans les corps et cadres d'emploi de catégorie C des trois fonctions publiques a été mis en place : le PACTE (Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'État). Ouvert aux personnes, peu ou pas qualifiées, de 28 ans au plus et aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires.

Textes réglementaires:
- L’article 22 bis de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984
- Le décret n°2005-902 du 2 août 2005

La campagne de recrutement dans le cadre du PACTE 2020 est ouverte pour 2 postes.

Profils du poste:
Gestionnaire de scolarité
Gestionnaire administratif.ve

Pour candidater à une offre d’emploi faisant partie du dispositif PACTE, vous devez:
♦ Téléchargez et imprimez la fiche de candidature : Fiche de candidature dispositif PACTE
♦ Indiquez obligatoirement le numéro de l’offre ainsi que vos coordonnées.
♦ Précisez votre parcours scolaire, vos stages et formations, vos diplômes éventuels et votre expérience professionnelle.
Remettez cette fiche de candidature remplie, datée et signée accompagnée d’un CV et/ou d’une lettre de motivation, à votre conseiller Pôle emploi.

Informations pratiques

Date(s)

du 19 mai au 18 juin 2020