La formation est organisée sur la base d’un tronc commun permettant de préparer les étudiant.es à accéder à des parcours de master offrants chacun une spécialisation de haut niveau sur différents domaines professionnels :
- Psychologie du travail et des organisations
- Recherches sur les représentations sociales et la mémoire sociale
- Impacts et usages sociaux des technologies de l’information et de la communication
- Changements sociaux, urbains, discriminations, précarité
- Interventions visant à modifier les comportements de santé
Les parcours sont néanmoins fortement mutualisés (30 %), entre eux et avec des masters d’autres Unités de Formation et de Recherche (UFR) et d’autres établissements, pour les acquisitions de compétences transversales (méthodes, démarches de diagnostic et d’intervention, pratiques scientifiques, etc.)
Sur les deux années, le socle commun de compétences de la mention représente :
- 50 ECTS pour la première année de Master
- 20 ECTS pour la seconde année de Master
Après un tronc commun en psychologie sociale et psychologie du travail en M1, quatre parcours sont proposés dans la mention « Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations » :
- Psychologie du Travail et des Organisations (PTO)
- Psychologie Sociale Appliquée (PSA)
- Psychologie des Activités et Représentations Collectives (PARC)
- Promotion et Éducation pour la Santé (PES)
Le parcours PARC accueille également des étudiant.es ingénieur.es de 3e année de l’École Centrale de Lyon.
Le parcours PES est proposé conjointement avec la Mention de Master « Sciences de l’éducation » de l’université Lyon 2 et la mention de Master « Santé publique » de l’université Lyon 1. Cependant, seul.es les étudiant.es de la mention « Psychologie sociale, du travail et des organisations » peuvent prétendre au titre de psychologue après l’obtention du diplôme de Master.