Mise à jour le 29 mai 2020
60 Crédits ECTS
LICENCE PROFESSIONNELLE COLLABORATEUR EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Résumé

Former des professionnels en gestion des ressources humaines capables de réaliser la totalité des missions d'administration des ressources humaines en développant la mise en place d'outils de performance, et d'intervenir sur des projets RH. En savoir plus

Détails

LP CGRH

Licence professionnelle exclusivement en alternance
Consultez le site de l'IUT
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Durée de la formation : 
550 heures 
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Lieu de formation : 
IUT LUMIÈRE LYON 2
Campus Porte des Alpes
160 boulevard de l'Université
69500 BRON

ALTERNANCE

Durée du contrat : 12 mois (d'octobre à septembre)
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Rythme d'alternance : lundi et mardi en formation - mercredi, jeudi et vendredi en entreprise
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Type de contrat : contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
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Accompagnement actif de l'IUT dans la recherche d'une entreprise d'accueil

En savoir plus

CHIFFRES CLES

Taux de réussite 2018/2019 : 
94%


 

VOTRE AVENIR

La licence professionnelle CGRH est destinée à un public qui souhaite se professionnaliser pour une insertion professionnelle à bac +3. Elle garantit un fort niveau d'employabilité et est reconnue par les différents acteurs professionnels.
En savoir plus à propos de la Charge de travail hebdomadaire

Présentation

Pastille LP vf
Pastille LP vf

La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) de l'IUT Lumière Lyon 2 est proposée exclusivement en alternance.

Cette licence est une formation généraliste qui a été conçue en collaboration avec des responsables RH.
Les enseignements sont ajustés chaque année afin de rester au plus près de l'évolution des métiers et des attentes des employeurs. 

C'est une formation proche des étudiants, avec de nombreux cours dispensés en petit groupe et une promotion à taille humaine. 
 

Les objectifs de la formation : 

Former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches d'administration, de gestion et d'animation de la fonction RH capables de : 

  • Maîtriser les compétences de base en gestion de la formation et du recrutement.
  • Gérer les paies dans leur globalité et maîtriser les logiciels métier.
  • Jouer un rôle d'interface avec les services de l'entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l'information.
  • Optimiser le fonctionnement du service RH (mettre en place les outils et les indicateurs de gestion sociale).
  • Intervenir dans des projets divers (GPEC, SIRH, Qualité de vie au travail, Marque employeur, ...).
Ceci implique une bonne maîtrise de tous les aspects du droit social et une connaissance fine des outils de pilotage de l'entreprise. 
 

Spécificités

Seul IUT de France à fonctionner exclusivement en alternance, l'IUT Lumière associe ses partenaires professionnels tout au long du cursus des étudiants, depuis le recrutement jusqu'à l'insertion professionnelle, en passant par la formation (de nombreux modules sont assurés par les partenaires professionnels de l'IUT).                                                                                         

L'accompagnement des étudiant est au cœur du savoir-faire de l'IUT.
Celui-ci se traduit par une équipe encadrante disponible et engagée, la capitalisation des compétences et la construction du projet post-licence par l'intermédiaire d'outils numériques innovants en cours de PPP (Projet Personnel et Professionnel), des ateliers mémoire en petit groupe,un double tutorat en entreprise, ... 
Pour en savoir plus sur l'accompagnement à l'IUT Lumière, consultez notre plaquette. 

Lieux

IUT Lumière Lyon 2
Campus Porte des Alpes
160 boulevard de l'Université
69500 BRON
 

Responsable(s) de la formation

Yao EBY - Chef de département GEA
Cécile BEILLEVERT - Responsable pédagogique LP CGRH
Anne PELLEGRI - Responsable du partenariat entreprises LP CGRH

Admission

Pré-requis

Niveau(x) de recrutement

BAC+2

Public ciblé

La licence professionnelle CGRH est ouverte aux titulaires d’un Bac +2 .

DUT : GEA, GACO, CJ, ...
BTS tertiaires : SAM, CG, Gestion de la PME, ...
Licence 2 ou Licence 3: Economie et Gestion, Droit, Psychologie....
Les étudiants en réorientation et les salariés/demandeurs d'emploi peuvent également postuler.

La formation est ouverte à la formation initiale et à la formation continue. 
 

Modalités de candidature

Consultez le calendrier des licences professionnelles pour connaître les dates de recrutement pour la rentrée 2020: 
Calendrier de recrutement licences pros 2020

Les candidats doivent obligatoirement postuler via le site ecandidat.univ-lyon2.fr :
  1. Si vous êtes déjà étudiant à l'Université Lumière Lyon 2, connectez vous avec vos identifiants de l'intranet. Si vous n'êtes pas étudiant à l'Université Lumière Lyon 2, créez votre compte.
  2. Complétez vos informations personnelles (Mon compte -> Informations perso.).
  3. Allez sur l'onglet "Offre de formation" puis sur la composante "Institut Universitaire de Technologie" et sélectionnez la licence de votre choix. 
  4. Complétez le dossier de candidature en ligne et déposez-le avec les pièces justificatives, avant la date limite de réception des dossiers.
  5. Recevez le résultat d'admissibilité par mail.

Conditions d'admission / Modalités de sélection


Le recrutement se déroule en 2 étapes :

1. 
L'admissibilité se fait sur examen du dossier de recrutement.                                                                                                   
Ce dossier permet au candidat d'exposer son projet personnel et professionnel. La licence professionnelle CGRH se déroulant exclusivement en alternance, une attention particulière est accordée aux expériences professionnelles ou associatives, à la curiosité pour le monde de l’entreprise, à l'intérêt pour l’alternance et à la capacité à s'intégrer dans des environnements variés. L' évaluateur vérifie également que le candidat a bien les prérequis académiques pour suivre la formation. 

2. Si le candidat est retenu sur dossier, son admission dépend de la signature d'un contrat d'alternance (sous réserves des places disponibles). 

La formation se déroulant en alternance, ce sont les entreprises qui financent le coût de formation.

Programme

Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires dont des enseignants-chercheurs, spécialistes des domaines abordés, et par des intervenants professionnels, praticiens au quotidien dans le domaine RH. Le cursus alterne entre cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques. 

Au delà des enseignements généraux, la licence organise : 

  • Un cycle de 5 conférences animées par des professionnels des ressources humaines sur des thématiques spécifiques, qui permet aux étudiants d'approfondir certaines connaissances métiers et d'élargir leur culture RH.    
  • Deux assessments : cette innovation pédagogique immersive met les étudiants en situation réelle de travail dans une entreprise fictive, dans le cadre de laquelle ils sont confrontés à des situations vécues en entreprise. Ils doivent alors réaliser des missions spécifiques et résoudre des problèmes RH.
  • Un afertwork RH : chaque année les étudiants réalisent une conférence à destination de professionnels sur une thématique RH choisie par eux en début d'année. Ils sont accompagnés dans ce travail par un enseignant-chercheur en ressources humaines.  


Mémoire
En fin d'année, l'étudiant doit réaliser un mémoire et une soutenance :

  • Le mémoire permet de clore l'année sur un document de qualité, vitrine du sérieux et du professionnalisme de chaque étudiant.
  • La soutenance, devant un jury composé de 3 personnes, est le moment de revenir sur les missions importantes effectuées en entreprise.

Projets tutorés 
Les projets tutorés permettent aux étudiants de mettre en pratique les savoirs acquis au cours de la formation, travailler au sein d'une équipe sous contrainte de temps et de moyens, démontrer leurs capacités d'initiative, d'autonomie et de responsabilité, répondre à une demande réelle en analysant une situation et en proposant une solution adaptée. 

Exemples de projets tutorés pour l'année 2019/2020 : 
- Organisation d'une conférence sur le thème des ressources humaines.
- Organisation d'un voyage d'études à Berlin afin de découvrir le fonctionnement des métiers dans un pays étranger. 

Contenu de la formation

Téléchargez le programme pédagogique de la formation : 
Programme pédagogique de la licence professionnelle CGRH

La licence professionnelle est délivrée sur la base du contrôle continu. L'évaluation, dans chacun des 2 semestres, peut prendre la forme de devoirs écrits, oraux, de rapports individuels ou en groupe, d'exposés, etc... 


Alternance 

En licence professionnelle, la présence en entreprise est progressive durant l'année de formation.
L'alternance peut se dérouler en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation et dure 12 mois, d'octobre à septembre de l'année suivante.


Rythme d'alternance :
2 jours en formation (lundi, mardi) et 3 jours en entreprise (mercredi, jeudi, vendredi) + 5 semaines pleines en formation et 17 semaines pleines en entreprise.

L'accompagnement dans la recherche d'une entreprise d'alternance :
L'équipe du partenariat entreprises, disponible quotidiennement, cultive un réseau d'entreprises étendu sur toute la région Rhône-Alpes afin de favoriser l'insertion professionnelle des étudiants.
Pour accompagner les candidats, présélectionnés sur dossier, dans leur recherche d'un contrat d'alternance, la licence professionnelle CGRH organise un séminaire qui leur permettra de mieux préciser leur projet personnel et professionnel et de le confronter aux projets d’accueil des entreprises partenaires. 
Notre équipe se mobilisera pour les aider à construire leur projet professionnel et les accompagnera individuellement dans la recherche d'un contrat d'alternance. 

Le double tutorat :
Durant l'année d'alternance, les étudiants sont accompagnés par un tuteur entreprise et un enseignant de l'IUT. Ensemble, ils fixent les objectifs tout au long du parcours professionnel de l'étudiant et l'évaluent, à l'occasion des 4 rencontres annuelles.

Exemples de missions en alternance :

  • Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, maladie …)
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des stagiaires et alternants
  • Gestion des tableaux de bord sociaux, préparation des reportings sociaux
  • Gestion de la mobilité et des carrières
  • Gestion des entretiens annuels
  • Gestion de l’absentéisme
  • Gestion des élections professionnelles, suivi administratif des relations sociales
  • Gestion des temps
  • Participation au processus de recrutement
  • Participation à la gestion des effectifs
  • Participation à la gestion de projets RH et à leur mise en œuvre
     

Et après ?

Niveau de sortie

Année post-bac de sortie

BAC+3

Niveau de sortie

Licence Professionnelle

Compétences visées

URL Fiche RNCP

Poursuites d'études


La licence professionnelle CGRH permet une employabilité immédiate.

Elle est destinée à un public qui souhaite se professionnaliser pour une insertion professionnelle à bac +3. Elle garantit un fort niveau d'employabilité et est reconnue par les différents acteurs professionnels. 
 

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi


La licence professionnelle CGRH vous prépare aux fonctions de collaborateurs en ressources humaines ou responsable ressources humaines dans une PME.

Les titulaires de cette licence professionnelle peuvent exercer le métier de:
  • Assistant RH
  • Gestionnaire administration du personnel
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire de formation
  • Chargé de recrutement
  • Consultant en recrutement
  • Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Gestionnaire emploi et compétences
  • Adjoint responsable RH
  • Chargé d’études RH
  • Chargé de développement RH

L'IUT Lumière offre la possibilité aux étudiants de DUT de rejoindre le réseau des anciens IUT Lumière en réseau afin de consulter les offres d'emploi déposées par les entreprises à destination des diplômés et d'entretenir leur réseau avec les étudiants actuels et anciens, enseignants et professionnels.
 

Inscriptions

Modalités d'inscription

Pour connaitre les modalités d'inscription à l'IUT Lumière Lyon 2 consultez notre page "S'inscrire à l'IUT Lumière"