Mise à jour le 29 juin 2020
DU CLINIQUES DU TRAVAIL ET PRATIQUES D'INSTITUTION (DUCTI)

Résumé

Ce D.U. vise à appréhender la question du travail et de la santé de manière complémentaire aux approches qui ont tendance à se développer dans les organisations sous l’angle des risques et selon une démarche centrée sur le développement des En savoir plus

Détails

Dates et durée de la formation

Dates : Janvier 2021 – Mai 2022 (15 mois)
Durée / an : 162h, 2 jours / mois, 140h de stage, 5h de tutorat

Pré-requis

Public ciblé
Ce DU s’adresse à des professionnels impliqués dans le champ de la santé au travail, professionnels en ressources humaines, en management et consultants, ainsi que tous ceux qui souhaitent se réorienter vers ces champs : psychologues, ergonomes, médecins du travail, directeurs et

Présentation

Ce D.U. vise à :

  • Appréhender la question du travail et de la santé de manière complémentaire aux approches qui ont tendance à se développer dans les organisations sous l’angle des risques et selon une démarche centrée sur le développement des ressources psychosociales. 

  • Assimiler les concepts et les approches théoriques faisant référence en clinique du travail et les méthodes mobilisables pour conduire une intervention en santé au travail.
  • Développer un positionnement professionnel cohérent et affirmé de l’intervenant en santé au travail, dans le cadre d’une approche transversale, diversifiée et pluridisciplinaire.

Lieux

à déterminer en fonction des inscriptions

Responsable(s) de la formation

Sabrina ROUAT

Contact secrétariat

Jean-Noël MABIALA
Tél : 04 78 69 76 04

Admission

Pré-requis

Public ciblé

Ce DU s’adresse à des professionnels impliqués dans le champ de la santé au travail, professionnels en ressources humaines, en management et consultants, ainsi que tous ceux qui souhaitent se réorienter vers ces champs : psychologues, ergonomes, médecins du travail, directeurs et responsables de ressources humaines, représentants du personnel, membres CHSCT, managers, consultants et préventeurs risques professionnels, santé et conditions de travail (IPRP, responsable hygiène, sécurité, environnement (HSE), techniciens service de santé au travail, infirmiers et assistantes sociales du travail…
Niveau d’entrée minimum : bac + 4. Les candidatures des professionnels dont le niveau d’entrée est bac + 2 ou bac + 3 seront examinées par la commission de sélection qui pourra répondre favorablement si l’expérience professionnelle est jugée suffisante et le projet de formation en adéquation avec le diplôme.
Les candidats devront joindre un écrit au dossier de candidature. Cet écrit visera à retracer en 5 à 10 pages le parcours professionnel, à présenter leur intérêt à travailler dans ce champ et à indiquer s’ils ont une idée du contexte dans lequel ils comptent conduire leur intervention (terrain professionnel, activité libérale, stage).

Modalités de candidature

Dépôt de candidature en ligne sur E-Candidat (Début : 21/09/20 – Fin : 06/11/20)
Jury de présélection : 12/11 – Annonce résultat : 13/11
Entretien de sélection : 23/11 – Annonce décision : 25/11
NB : A l’entretien, prévoir un chèque d’acompte (170€ équivalant aux frais de scolarité)
 

Calendrier des sessions de l'année 2021

  1. 6216 : 17-18 juin 2021
  2. 6217 : 16- 17 septembre 2021
  3. 6218 : 21-22 octobre 2021
  4. 6219 : 18-19 novembre 2021
  5. 6211 : 21-22 janvier 2021
  6. 6212 : 18-19 février 2021
  7. 6213 : 18-19 mars 2021
  8. 6214 : 15-16 avril 2021
  9. 6215 : 20-21 mai 2021
  10. 62110 : 16-17 décembre 2021

Programme

Les interventions dans le champ de la santé au travail se développent dans les organisations, et la clé d’entrée privilégiée reste celle de la prévention des risques psychosociaux au travail. Malgré plusieurs avancées, on observe des limites pour construire des méthodes d’intervention qui reconnaissent la fonction du travail pour la santé et se dégagent des approches centrées sur le risque et l’individu. La clinique du travail montre ainsi l’importance de développer les ressources psychosociales, en appui à des méthodes d’intervention spécifiques. Elle représente une des voies possibles pour transformer les milieux professionnels, à partir du développement du pouvoir d’agir des individus et des collectifs.
  • Concernant les questions de santé au travail, l’approche de cette formation affirme une position de rupture avec les processus de « psychologisation » des réponses, invitant dans le même temps à la construction d’une délibération sur le travail.
  • En termes de méthodes pédagogiques, la formation s’appuie sur le « trépied » suivant : Apports théoriques en groupe complet ; Des temps d’élaboration en sous-groupes ; La mise en œuvre d’une intervention en santé au travail.
  • Les enseignements à proprement parler sont organisés en 5 unités d’enseignement (UE) : Cliniques du travail et de l’intervention ; Psychodynamique du travail ; Clinique de l’activité ; Ouvertures et apports complémentaires ; Accompagnement méthodologique, élaboration en sous-groupes, appui à la réalisation du mémoire, tutorat, soutenances et bilan.

Et après ?

Débouchés professionnels

Secteurs d'activité ou type d'emploi

Cette formation favorise une inscription théorique et méthodologique qui clarifie le positionnement dans l’intervention, dans sa démarche et sa visée.
À l’issue, on est en mesure de conduire, à partir des apports de la clinique du travail, une intervention dans le domaine de la santé au travail susceptible de transformer les milieux professionnels.

Inscriptions

Coût de la formation

3000€ (individuel) ou 4300€ (PeC)