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Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines dans les Services Publics
 


Présentation

Cycle

Troisième cycle

Nature

Formation diplômante
Diplôme national

Année de sortie

Bac + 5

Ville(s)

Lyon 7ème arrondissement

Durée des études

1 an

Accessible en

Formation initiale
Formation continue
+ d'infos

Spécificités

Spécialité à finalité professionnelle.

Effectif : 25 étudiants, sélectionnés sur dossier et entretien.
 

Objectifs

Le diplôme s’inscrit dans le cadre de la modernisation du service public par la formation de spécialistes du développement des ressources humaines. À l’issue de la formation, les diplômés doivent être capables, de concevoir les outils d’évaluation des emplois et des compétences. Après l’établissement de diagnostics et la négociation des méthodes et modalités d’intervention, ils doivent pouvoir accompagner l’organisme dans la conduite du changement. Par ailleurs ils doivent bien maîtriser les différents processus RH (Bilan social, Recrutement, Formation, Rémunération, Conditions de travail, Analyse des risques psycho-sociaux).

Et après ?

Débouchés professionnels
• Professionnels de la gestion des ressources humaines du secteur public : Directeur - Assistant du directeur - Chargé du recrutement, de la formation - Audit social - Communication interne - Chargé de mission modernisation ;
• Consultant externe relevant d’un cabinet de gestion des ressources humaines.
Secteur(s) d'activité(s)
Droit - Fiscalité, Administration publique , Ressources humaines
Métiers
Cadre de la gestion des ressources humaines

Admission

Niveau(x) de recrutement

Bac + 4

Conditions d'admission

• Titulaires d’un Master 1 ou d’une Maîtrise de Droit, AES, sciences économiques, psychologie, sociologie ; diplômés de l’IEP.
• Professionnels en activité : être titulaire d’un diplôme bac + 2 et avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle à un poste d’encadrement moyen ou supérieur ; être titulaire du baccalauréat et avoir dix ans d’expérience professionnelle dont cinq à un poste d’encadrement dans un service du personnel.

Inscription

Date limite de dépôt des candidatures
1ere vague : 15 juin 2015 ; 2e vague : 31 août 2015.
Les dossiers de candidature sont disponibles sur le site fdsp.univ-lyon2.fr et sur www.univ-lyon2.fr.
Candidature des étudiants ayant obtenu un diplôme à l’étranger d’un pays adhérent à la convention CEF - Campus France : 31 mars 2015.

Programme

Organisation générale des études

• Unité d’enseignement 1 : problématique de l’administration publique : modernisation de l’administration, techniques contractuelles de l’action publique, histoire de l’administration ;
• Unité d’enseignement 2 : droit et sociologie des agents publics : droit approfondi des fonctions publiques, sociologie des organisations et des agents publics, droit du travail dans le secteur public, expérience étrangère en droit et gestion des fonctions publiques ;
• Unité d’enseignement 3 : gestion des ressources humaines : gestion des processus RH, gestion prévisionnelle des emplois, compétences et carrières, audit-diagnostic des RH et conduite du changement, systèmes d’information en RH, gestion des relations sociales ;
• Unité d’enseignement 4 : stage de 6 mois dans un service public.

Contacts

Responsables Scolarité

UFR de Droit et Science Politique
Bâtiment Clio
74, rue Pasteur - 69007 Lyon

Secrétariat : Michèle Fourt
michele.fourt@univ-lyon2.fr
Tél. : 04 78 69 72 72
 

Infos pratiques

Stage :

Stage obligatoire

6 mois.

Contact:

UFR de Droit et Science Politique
Bâtiment Clio
74, rue Pasteur - 69007 Lyon

Secrétariat : Michèle Fourt
michele.fourt@univ-lyon2.fr
Tél. : 04 78 69 72 72
 

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