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Licence professionnelle Activités juridiques, spécialité Droit, Ergonomie et Relations Sociales dans l'Entreprise
 


Présentation

Nature

Formation diplômante
Diplôme national

Année de sortie

Bac + 3

Durée des études

1 an

Accessible en

Formation initiale
Formation continue
+ d'infos

RESUME


Spécificités

Licence professionnelle - semestres 5 et 6

Objectifs

La licence professionnelle « Droit, ergonomie et relations sociales dans l’entreprise » se propose de former non seulement des juristes compétents, mais aussi et surtout des personnes immédiatement capables de réagir tant dans le domaine de l’ergonomie que dans celui des relations sociales dans l’entreprise. En effet, les enjeux sont aujourd’hui considérables dans ces trois domaines, et souvent étroitement imbriqués.
Il existe depuis 2001 une forte demande dans le domaine de l’analyse des risques au travail, liée à l’obligation faite aux entreprises de rédiger un «document unique » recensant ces risques. Les acteurs intervenant aujourd’hui sur ces questions ne sont souvent pas suffisamment spécialisés, la licence professionnelle « Droit, ergonomie et relations sociales dans l’entreprise » contribuera notamment à répondre à ce besoin, en formant des étudiants capables d’intervenir dans le domaine de la prévention des risques professionnels.
De plus, la demande de juristes en droit social est toujours aussi forte. Les titulaires de la licence professionnelle « Droit, ergonomie et relations sociales dans l’entreprise », immédiatement  opérationnels, pourront en outre intégrer les services de ressources humaines en offrant des compétences dans les domaines du droit et des relations sociales.

Informations complémentaires

Lieu des cours
Institut d'Etudes du Travail de Lyon - 4 bis rue de l'Université, 69007 Lyon

Admission

Niveau(x) de recrutement

Bac + 2

Coût de la formation

Droits d’inscription pour 2013 (hors boursiers): Licence = 188,10 € Sécurité sociale étudiante = 211 €

Conditions d'admission

Formation initiale : La licence professionnelle s’adresse à des étudiants 2ème  année de Licence en droit, en psychologie ou en sociologie du travail, ainsi qu’en sciences de gestion, d’économie ou d’AES, de DUT « carrières juridiques » ou « gestion des entreprises et des administrations », de  BTS « assistant de direction », « assistant juridique » ou « assistant en ressources humaines ».

Formation continue : La formation s’adresse à des public variés : assistants ressources humaines, collaborateurs juridiques en entreprise, assistants en ergonomie, employés des services « ressources humaines », « paie » ou « juridique » des secteurs privé (marchand ou non) et public. L’admission s’opère sur dossier.
Pour être admis au titre de la formation continue, les candidats doivent :
- Soit être titulaire des diplômes requis énoncés ci-dessus,
- Soit avoir obtenu une Validation d’Acquis Professionnels au titre du décret de 1985 (dispense du niveau requis pour accéder à une formation)
- Soit avoir obtenu une validation des acquis de l’expérience complète ou partielle.
 

Contacts

Renseignements


Responsables Scolarité

Institut d'Etudes du Travail de Lyon
Campus Berges du Rhône
4 bis rue de l'Université
Secrétariat ouvert du lundi au vendredi
De 8h00 à 12h00
Tél : 04 78 69 73 02
Mèl : eveline.direzze@univ-lyon2.fr

Infos pratiques

    Stage :

    Stage obligatoire

    12 semaines au 2è semestre

    Contact:

    Institut d'Etudes du Travail de Lyon
    Campus Berges du Rhône
    4 bis rue de l'Université
    Secrétariat ouvert du lundi au vendredi
    De 8h00 à 12h00
    Tél : 04 78 69 73 02
    Mèl : eveline.direzze@univ-lyon2.fr

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